[Partage de salaire][Développeur]

Hello, je me suis dit que ça pourrait être sympa d'avoir un endroit pour partager les salaires dans la tech. C'est pour informer, et pour donner des billes aux personnes qui sont en train de négocier leur prochain changement de post, et pas "pour se la péter". J'ai 9 ans d'xp, je suis pas spécialement excellent, je suis "ok". Tout ça c'est sur Paris. Salaire hors prime (notamment parce que soit c'est trop variable, soit y'en avait pas), brut Note: je reste flou sur les dates sur du "a peu près" afin de ne pas me faire doxer. 2013: Fraichement diplômé, embauché à 36k, no name startup 2014: Après 18 mois, embauché à 37k (eh oui, pas très bon en négociation à l'époque), encore no name startup 2015: Après 8 mois (oui c'était pas fou), embauché à 39k (...) avec promesse orale d'augmentation au bout d'un an, petite pme 2016: augmentation annuelle à 41k (promesse légèrement tenue, mais il a fallu leur rappeler, et j'ai pas trouvé ça excellent comme augmentation) 2017 (4 ans d'xp): embauché à 52k (25% d'augmentation, youhou), pas eu besoin de négocier, grosse boite dans la pub qui a un sacré marketing pour recruter les devs, une fois que tu y es, tu te rends compte que c'est pas forcément ça niveau qualité du code. 2018: Augmentation à 55k 2019: Promotion, augmentation à 65k 2020: Pas d'augmentation malgré une super année et des super résultats dans un contexte difficile en tant que quasi manager 2021 (8 ans d'xp): Après 4 ans, embauche à 80k (+23% \\o/) dans une startup (y'avait plusieurs boites qui étaient prêtes à payer ce salaire, pas que des startup). Résumé: toujours plus facile de grimper en changeant de boite qu'en essayant de gratter la promotion en interne.